WAT WE DOEN

ONZE WERKWIJZE

Wij proberen deze doelen na te streven door zelf op zoek te gaan naar projecten die het bovenstaande ondersteunen en waar wij een kleine bijdrage aan kunnen hebben. Ieder bestuurslid kan en mag daarbij projecten aandragen waarna we in gezamenlijk overleg beslissen of wij daarmee verder kunnen gaan. We proberen met het genoemde project of organisatie een band op te bouwen en vinden het dus van belang dat we van beide kanten eerlijk zijn, de juiste verwachtingen hebben en of er direct (persoonlijk) contact mogelijk is. Vooraf controleren wij of het project/organisatie voldoet aan onze doelstellingen, geen negatieve vermeldingen heeft, de juiste informatie is verstrekt en we proberen zoveel mogelijk de organisatie te bezoeken dan wel contacten te blijven onderhouden. Dit contact kan zijn een bezoek, per email, telefoon en ook via digitale meetings.

Het bestuur vergadert officieel 2 keer per jaar maar omdat we elkaar al langere tijd kennen is er ook tussendoor telefonisch contact, waardoor we, als het nodig is, snel kunnen beslissen.

Ieder jaar wordt opnieuw bekeken hoe we de inkomsten zo goed mogelijk gaan regelen en op welkewijze dit geschiedt. We proberen om zoveel mogelijk (90 % of meer) van de inkomende donaties te besteden aan onze doelstellingen. Daarbij is het van belang om de organisatiekosten en de uitvoeringskosten zo laag mogelijk te laten zijn.

Er zijn momenteel geen personen in dienst van de Stichting, er zijn geen vrijwilligers werkzaam en dientengevolge is dus nog geen vast beloningsbeleid vastgesteld. De bestuursleden van de Stichting zijn niet in dienst van de onderneming, krijgen geen vaste beloning voor hun werkzaamheden en ontvangen slechts een vergoeding voor gemaakte onkosten en/of een beperkt vacatiegeld per jaar (mits er ook (niet beleidsbepalende) werkzaamheden zijn verricht resp. vergaderingen zijn bijgewoond).